人才隊伍
公司秉持以人為本的人才觀，人才是企業最寶貴的資源，是公司持續發展的基石，我們始終把人才作為企業創業之本、競爭之本與發展之本。
中保金特有的人才觀念，為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間。公司致力于培養每一位力求發展的員工，以明確的人才開發戰略、優異的人才成長環境、廣闊的事業發展空間、有效的激勵機制為每位員工提供廣闊的學習與發展的機會，鼓勵其主動性和創造性，并追求卓越的成就和貢獻，爭取讓每位員工都能在中保金取得最大的發展，建設學習型組織，幫助員工實現職業發展，成就人生理想。
經過四年艱苦的發展歷程，截止到2019年9月，公司共吸收500余名優秀人才，人才結構呈現多元化，行業大咖、海歸、職業經理人、技術精英、營銷人才等應有盡有。公司員工擁有多項專業資質，包括特許金融分析師(CFA)、注冊會計師(CPA)、律師、金融風險管理師(FRM)和注冊資產評估師(CPV)等。
中保金是個年輕的公司，是個富有和諧、理想和激情的團隊，熱忱歡迎有識之士加盟中保金，和我們攜手共創美好未來！
人才理念
我們愿意為優秀人才提供穩健的發展平臺，使員工個人價值和企業價值有效融合；
我們希望優秀人才與我們一起同甘共苦，并肩戰斗，一起收獲，一起成長；
我們愿意為員工提供學習和實踐機會，讓員工全方面綜合成長；
我們注重挖掘個人潛質，樂于看到個人潛能發揮，強調能力與崗位的相匹配，實現團隊的最優配置；
我們充分尊重個性，樂于看到員工價值帶動公司價值的實現，公司發展為員工個人價值提升提供廣闊的空間；
招聘信息
崗位職責:
1、負責對銀行，信貸逾期客戶電話和短信催收；
2、與相關客戶溝通，督促客戶及時還款，不斷提升催收質量和催收效果；
3、了解逾期客戶拖欠類型，溝通結果，并形成小結，完成催收報告；
4、如實記錄催收結果，逾期帳戶信息的更新；
5、結合日常催收工作中發現的問題，提出優化建議；
6、針對逾期客戶進行提醒、督促、催收。
任職資格:
1、大專及以上學歷，普通話流利，具備較好的溝通技巧和說服能力；
2、積極向上，有良好的抗壓能力；
3、具有高度責任感、團隊合作精神；
4、性格外向、善于溝通、能積極主動工作、踏實認真負責、責任心強。
崗位職責:
1、帶領催收團隊，完成團隊業績指標，提高企業在同行間的競爭力；
2、對于拖欠時間較長的客戶，準確分析客戶的還款能力、還款意愿，針對客戶的具體情況，制定策略化的催收或重組措施并加以執行，以加速欠款追收，避免和減少壞帳損失；
3、能夠根據不同案件和客戶制定針對性的催收策略，具備多種催收技巧；
4、輔導并監管下屬團隊，完成每日、每周、每月指標；
5、能夠較快分析判斷出下屬業務方面遇到的困難，并提供有效解決建議。
任職資格:
1、大專及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業優先；
2、2-3年本崗位工作經驗，了解催收市場相關法律法規政策；
3、有較強談判及協調能力，思維敏捷；
4、個人、團隊催收業績均出色，對當地及周邊地區信用卡市場有較深刻的理解與認識；
5、能夠根據下屬實際情況給予有效的輔導和監督；
6、人品端正，心理素質良好，服務意識強，可塑性強。
崗位職責:
1、根據每月業績目標、客戶批次目標及需求，制定團隊月工作計劃，帶領團隊完成逾期賬款及時回收目標；
2、針對部門業績實時監控，及時預警，分析潛在問題，查找具體落后原因，對落后方面提出改善建議并敦促落實執行；
3、搭建部門管理架構，優化及穩定團隊組織，組建優質團隊；
4、完善員工技能培訓，提升團隊生產力，保持良好團隊工作氛圍；
5、與對外部門就業務方面展開深度溝通，確?？蛻舭讣拇呤辗结樥呗鋵崳_?？蛻魸M意度。
任職資格:
1、大專及以上學歷，法律、金融、經濟相關專業優先；
2、5年以上催收工作經驗，2年以上催收團隊管理經驗，熟悉電催及外訪工作流程與技巧；
3、具有高效的判斷及執行力，處事果斷，有魄力，積極主動，抗壓性強，能夠有效處理各類應急事項；
4、優秀的協調組織力，能夠協調好部門內外關系，合理分配資源，組織工作的有序展開；
5、有良好的溝通表達能力，能及時有效與下屬溝通，并幫帶下屬成長。
崗位職責:
1、以專業﹑規范程序協助銀行、金融等機構處理信用卡、車貸、個貸、消費金融等逾期帳款；
2、針對逾期賬戶進行上門及法務催收；
3、登記催收情況，獲取、更新與催收案件相關的資料資訊；
4、總結和分享催收經驗，為催收流程改進、話術改良和系統優化提供建議；
5、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，普通話標準、具有較強的語言交流能力，能適應非正常工作作息時間安排；
2、工作態度積極，有較強的應變能力，能承受一定的工作壓力。
崗位職責:
1、根據客戶需求及操作指引完成與客戶的業務對接工作；
2、協助業務部門銜接客戶系統及相關文件；
3、完成單一客戶的登賬、核賬、結算工作；
4、處理客戶投訴與建議，與客戶代表溝通和洽談；
5、及時向各部門反饋客戶信息；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，1年及以上銀行、金融、保險或同行業公司客戶服務管理經驗；
2、有責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心，良好的協調及溝通能力，團隊合作意識。
崗位職責:
1、制定與完善客戶服務部管理制度，規范和完善崗位職責，優化服務流程;
2、客服團隊的培訓與考核，掌控客戶服務質量;
3、處理客戶投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談;
4、完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度;
5、協調本部門和本公司其他部門之間的關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷，制定與完善客戶服務部管理制度，規范和完善崗位職責，優化服務流程;
2、客服團隊的培訓與考核，掌控客戶服務質量;
3、處理客戶投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談;
4、完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度;
5、協調本部門和本公司其他部門之間的關系。
崗位職責:
1、負責客服部門的運營及管理工作；負責客服部門運營崗位設置和調配、人員培訓、團隊建設、績效考核、員工激勵等工作；
2、統籌客服部日常客戶管理及維護工作，分層級部署及跟進客戶需求及業績增長，提升簽約客戶續簽率，促進公司業績增長；
3、內部流程管理，監控、審核、督促相關部門執行公司部署任務；
4、管理客服部門的整體品質、績效，參與完成客服部門話術腳本、操作流程的制作及執行，建立規范化服務；
5、維護客戶及政府相關部門良好關系，處理危機公關。
任職資格:
1、大專及以上學歷，5年以上客戶服務管理經驗；有三年金融行業客服管理職位經驗；
2、豐富的客戶服務專業知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；熟悉金融類客服體系運作流程；
3、具備優秀的團隊建設和管理能力，能夠及時靈活的處理突發事件；
4、具備戰略思維能力和策略思維，思路清晰；
5、具備出色的人際溝通、 計劃、組織能力，具備良好的團隊建設能力和高度敬業精神。
崗位職責:
1、全面負責整個 營業部的工作，完成營業部的各項指標和任務；
2、負責目標客戶市場分析，制定營銷和拓展方案，并指導督促營銷任務的完成；
3、負責客戶的開發與維護，尋求與銀行、金融機構、電商平臺等各類客戶的合作 ，尋找不良資產包。
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷 、金融管理、經濟管理等相關專業優先考慮；
2、熟悉金融行業，3年金融、信貸行業崗位工作經驗；
3、豐富的客戶維護及開發經驗，組織過重大合同談判；
4、較強溝通能力，談判能力及團隊合作意識；較好公關能力及市場預測能力。
崗位職責:
1、負責公司催收系統的模塊設計,功能開發，保證代碼質量；
任職資格:
1、本科及以上學歷，計算機相關專業，熟悉Linux系統；
2、至少3年以上的Web應用系統開發經驗；
3、精通JAVA、J2EE體系結構, 熟悉SSH開源框架；
4、熟練使用MySQL或NoSQL一種數據庫；
5、有web項目大數據量交互開發及性能優化經驗；
6、有催收業務經驗者優先；
崗位職責:
1、參與爬蟲系統的架構設計和開發；
2、負責制定網站頁面的抓取，清洗和優化。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年軟件開發經驗，有數據爬取經驗；
2、熟悉HTTP、TCP/IP協議，精通WireShark、Fiddler等數據包查看工具；
3、熟練使用java，python，nodejs中的一種；
4、有數據分析、網絡安全工作經驗優先考慮。